Federația Solidaritatea Sanitară promovează contractele colective și combate burnoutul medicilor
Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) a derulat o campanie de conștientizare privind importanța contractelor colective de muncă în sănătate, în cadrul unui proiect finanțat din Fondul Social European+. Potrivit %source%, 107 reprezentanți ai sindicatelor din sănătate au participat la o conferință națională pentru a defini mandatul de negociere al FSSR privind salarizarea personalului medical.
👉 Stabilirea principiilor pentru ierarhia salarială în sănătate
În cadrul conferinței, participanții au fost invitați să stabilească principiile și regulile care să fundamenteze viitoarea ierarhie salarială în sistemul sanitar. La eveniment au luat parte reprezentanți din toate categoriile profesionale din sănătate, reuniți în efortul comun de a sprijini încheierea și aplicarea contractelor colective de muncă.
Reprezentanții Federației „Solidaritatea Sanitară” au subliniat că această reuniune reprezintă „un moment de maximă importanță pentru toți membrii și pentru viitorul profesiilor din sănătate”, marcând un pas esențial spre o salarizare echitabilă, bazată pe criterii obiective. Mandatul de negociere al federației a fost validat și aprobat de participanți, pregătind terenul pentru viitoarele negocieri în domeniul salarizării.
👉 Riscul ridicat de burnout în rândul medicilor
Campania și conferința au fost organizate pe fondul unui studiu național realizat de Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea” împreună cu FSSR, care a evidențiat un risc ridicat de burnout în rândul medicilor care efectuează gărzi. Studiul a inclus 1.100 de medici și a arătat că 90% dintre aceștia sunt expuși unui risc crescut de epuizare, cu 40% în risc mare și 50% în risc mediu.
Printre specialitățile cu risc ridicat se numără Urgențele, Terapia intensivă coronarienilor, Reumatologia, Chirurgia vasculară, Neurologia, Oncologia, Pediatria, Hematologia și Urologia. Medicii tineri, între 25 și 34 de ani, sunt cei mai vulnerabili la epuizare, indicând o problemă importantă chiar din primele etape ale carierei.
👉 Solicitări și propuneri pentru prevenirea epuizării profesionale
Ca reacție la aceste date, Federația „Solidaritatea Sanitară” a formulat mai multe solicitări către autorități. Printre acestea, modificarea Ordinului MS nr. 870/2004 pentru organizarea timpului de lucru în gărzi, astfel încât să respecte standardele europene de securitate și sănătate, reducerea orelor consecutive de gărzi (care în unele cazuri ajung la 24-30 de ore) și asigurarea odihnei compensatorii.
De asemenea, FSSR propune acordarea unei zile libere după gărzi, implementarea unei recuperări efective după turele prelungite, planificarea atentă a perioadelor cu un volum mare de activitate, rotația echitabilă a personalului și recunoașterea burnoutului ca boală profesională, cu elaborarea cadrului legal necesar. Aceste măsuri urmăresc reducerea riscului de epuizare profesională în rândul medicilor și îmbunătățirea condițiilor de muncă în sistem.
