Vechimea în muncă rămâne criteriu pentru pensie; opțiune facultativă de asigurare

Vechimea în muncă rămâne criteriu pentru pensie; opțiune facultativă de asigurare

În mod obișnuit, românii din diaspora folosesc această opțiune de asigurare socială facultativă, deoarece nu au acumulat cei 15 ani minimi de cotizare necesari pentru pensionare și intenționează să își stabilească pensia în România. Pot contribui peste nivelul minim, în funcție de pensia vizată.

Vechimea în muncă rămâne criteriul de bază pentru dreptul la pensie, iar fără un stagiu minim de cotizare, nimeni nu poate beneficia de această prestație, indiferent de vârstă. Reglementările subliniază că vechimea necesară este condiția fundamentală pentru acordarea pensiei.

Pentru persoanele care nu au acumulat suficiente stagii de cotizare, legea oferă o alternativă: contractul de asigurare socială facultativă. Documentul se încheie între persoana interesată și Casa Județeană de Pensii și permite participarea voluntară la sistem, cu recunoașterea perioadei plătite ca vechime.

Cei interesați pot încheia contractul, iar acesta stabilește perioada pentru care se achită contribuția, variind de la o lună până la maximum 6 ani, în funcție de nevoile fiecăruia, fără a depăși momentul îndeplinirii condițiilor de pensionare.

Pentru anul 2025, baza de calcul a contribuției este salariul minim brut pe economie, fixat la 4.050 de lei. Contribuția minimă lunară rezultă din aplicarea a 25% din acest salariu, adică 1.012,50 lei pe lună și 12.150 de lei pe an pentru un an de vechime. Potrivit viata-libera.ro, %source%