Sindicatele din Austria acceptă creșteri salariale sub inflație pentru doi ani

Pe 23 septembrie, reprezentanții angajaților din Austria au decis să renunțe la indexarea salariilor în funcție de inflație, pentru a contribui la oprirea spiralei salarii-inflație care afectează economia. Aceștia au acceptat majorări salariale inferioare ritmului de creștere a prețurilor.

Spirala salarii-inflație presupune că scumpirile determină solicitări de măriri salariale, care la rândul lor cresc prețurile și reduc puterea de cumpărare. Decizia sindicatelor de a accepta salarii majorate mai puțin decât inflația urmărește să întrerupă acest cerc vicios și să stabilizeze economia.

În schimbul acestor compromisuri, angajații vor beneficia anul viitor fie de două zile libere suplimentare, fie de două prime de câte 500 de euro, în funcție de preferință. Inflația în Austria a atins în august nivelul de 4,1%, depășind peste două ori media de 2% din zona euro, notează digi24.ro.

Un comunicat al cancelarului a subliniat că această decizie este reală și reprezintă o încercare de a scoate Austria din ciclul inflație-salarii, menținând astfel echilibrul macroeconomic și protejând puterea de cumpărare pe termen lung.