Comisia Europeană propune o strategie pentru locuri de muncă de calitate în UE

Uniunea Europeană pune accent pe calitatea locurilor de muncă, nu doar pe cantitate, afirmă Roxana Mînzatu, vicepreședintele Comisiei Europene. Prioritățile sunt salarii decente, condiții sigure și echilibru între viața profesională și cea personală, conform foilor de parcurs cunoscute drept "țintele de la Porto".

La Porto, unde are loc un forum pentru forța de muncă, comisarul român a detaliat inițiativa pentru o strategie ce va include o legislație privind sănătatea, securitatea și adaptarea muncii la noile tehnologii, cum ar fi inteligența artificială și managementul prin algoritmi.

Problemele lucrătorilor mobili și drepturile angajaților sunt abordate prin intermediul Autorității Europene pentru Muncă, condusă de un român. Potrivit digi24.ro, se pregătește un pachet legislativ pentru mobilitate echitabilă, care include un pașaport social digital și recunoașterea calificărilor profesionale la nivel european.

Educația este considerată fundamentul pentru o forță de muncă puternică și protejată, iar fondurile europene sprijină statele membre în reducerea abandonului școlar și promovarea învățământului vocațional. Programul Erasmus, cu un buget majorat, este văzut ca un instrument esențial pentru coeziunea și solidaritatea europeană, a subliniat Roxana Mînzatu.